කැනඩාවේ සීඝ්‍රයෙන් වයෝවෘද්ධ වන ජනගහනය සහ විදේශීය සංක්‍රමණිකයන් එරටට පැමිණීමේ මට්ටම් පහත වැටීම හේතුවෙන් කැනඩා ආර්ථිකයේ ස්වරූපය මෙන්ම ජනතාවගේ පරිභෝජන රටාවන් ද සැලකිය යුතු ලෙස අලුත් මඟකට යොමු වෙමින් (reshaping) පවතින බව කැනඩා මහ බැංකුව (Bank of Canada) මගින් නිකුත් කරන ලද නවතම විශ්ලේෂණාත්මක වාර්තාවක් පෙන්වා දෙයි. දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ පැවැති ආර්ථික හා ජනගහන රටාවන් වෙනස් වෙමින් පවතින මෙම පසුබිම තුළ, ඉදිරි වසර කිහිපය තුළ කැනඩාවේ ශ්‍රම බලකායේ ප්‍රමාණය, සමස්ත ආර්ථික නිෂ්පාදන ධාරිතාව මෙන්ම ජනතාව මිලදී ගන්නා භාණ්ඩ හා සේවාවල ස්වභාවය කෙරෙහි ද මෙම තත්ත්වය සෘජුවම බලපානු ඇති බව එම වාර්තාව වැඩිදුරටත් අවධාරණය කරයි.
මෙම දශකයේ මුල් භාගය දෙස ආපසු හැරී බලන විට, කැනඩාවේ ජනගහනය වසරකට සියයට 3 ක තරම් ඉහළ අනුපාතයකින් වර්ධනය විය. පසුගිය වසර 50 ක කාලය පුරා පැවැති සියයට 1.2 ක ස්ථාවර වාර්ෂික ජනගහන වර්ධන වේගයට සාපේක්ෂව මෙය ඉතා ඉහළ අගයකි. මෙම සීඝ්‍ර ජනගහන වර්ධනය මගින් එරට ආර්ථිකයට නව ශ්‍රමිකයන් විශාල පිරිසක් එකතු වූ අතර, එමගින් එවකට පැවැති දැඩි ශ්‍රම හිඟයට යම් සහනයක් ද හිමි විය. කෙසේ වෙතත්, මෙම හදිසි ජනගහන ඉහළ යාම හේතුවෙන් එරට නිවාස ක්ෂේත්‍රය මෙන්ම සමාජ සේවාවන් කෙරෙහි ද දැඩි පීඩනයක් එල්ල වූ බව මහ බැංකු වාර්තාව පෙන්වා දෙයි.
මෙම තත්ත්වයට පිළියම් වශයෙන්, කැනඩා ෆෙඩරල් රජය විසින් 2024 වසරේ දී සංක්‍රමණිකයන් පැමිණීමේ මට්ටම් සීමා කිරීමට සහ අඩු කිරීමට තීරණය කරන ලදී. මෙම ප්‍රතිපත්තිමය තීරණයේ සෘජු ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, 2025 වසර වන විට කැනඩාවේ ජනගහන වර්ධන වේගය සියයට 0.5 දක්වා අතිශයින් පහත වැටුණි. මෙය වසර 150 ක ස්ථාවර වර්ධනයකට පසුව, පසුගිය වසර සියයකටත් වඩා වැඩි කාලයකදී කැනඩාවෙන් වාර්තා වූ මන්දගාමීම ජනගහන වර්ධන අනුපාතය ලෙස සටහන් වේ.
මහ බැංකු වාර්තාවට අනුව, “ඉදිරි වසරවලදී කැනඩාවට පැමිණෙන නව සංක්‍රමණිකයන් සංඛ්‍යාව සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වනු ඇත. එමෙන්ම, දැනට සිටින කැනේඩියානු ජාතිකයන් ද අඛණ්ඩව වයෝවෘද්ධ භාවයට පත් වෙමින් සිටිති. මෙම සාධක ද්විත්වය මගින් අපගේ ශ්‍රම බලකායේ ප්‍රමාණය, අප මිලදී ගන්නා දේ මෙන්ම ආර්ථිකයට කොපමණ ප්‍රමාණයක් නිෂ්පාදනය කළ හැකි ද යන්න කෙරෙහි බලපෑම් එල්ල කරනු ඇත.”
නව සංක්‍රමණිකයන් පැමිණීම අඩුවීම හේතුවෙන් නිවාස සඳහා වන ඉල්ලුම පහත වැටෙනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. සේවකයන් අලුතින් බඳවා ගනිමින් තම නිෂ්පාදන කටයුතු ඉක්මනින් ඉහළ නැංවීමට ව්‍යාපාරවලට හැකියාව පැවැතුණ ද, ජනගහන වෙනස්කම්වලට නිසි පරිදි ප්‍රතිචාර දැක්වීමට නිවාස අංශයට ගතවන්නේ වඩාත් මන්දගාමී කාලයකි. සංක්‍රමණිකයන් අඩුවීම නිසා නිවාස සඳහා වන ඉල්ලුම අඩුවීම මගින් නිවාස පිරිවැය කෙරෙහි පැවැති දැඩි පීඩනය යම් තරමකට ලිහිල් විය හැකි බව වාර්තාවේ සඳහන් වේ.
කෙසේ වෙතත්, මෙම තත්ත්වයේ අනෙක් පස වන්නේ නිවාස හැර අනෙකුත් සාමාන්‍ය භාණ්ඩ හා සේවා සඳහා වන ඉල්ලුම ද දැඩි ලෙස පහත වැටීමයි. අලුතින් එකතු වන සංක්‍රමණිකයන් සංඛ්‍යාව අඩුවීම යනු ශ්‍රමිකයන් සංඛ්‍යාව අඩුවීම මෙන්ම භාණ්ඩ හා සේවා මිලදී ගන්නා පාරිභෝගිකයන් සංඛ්‍යාව ද අඩුවීමයි. මෙහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස කැනඩාවේ සමස්ත ආර්ථික වර්ධන වේගය පෙර පැවැති තරම් වේගවත් නොවන අතර, ආර්ථික වර්ධනය මන්දගාමී වීමේ තත්ත්වයක් නිර්මාණය වනු ඇත. මහ බැංකු වාර්තාව සඳහන් කරන්නේ, “අඩු සංක්‍රමණික සංඛ්‍යාවක් යනු අඩු ශ්‍රමිකයන් සංඛ්‍යාවක් සහ භාණ්ඩ හා සේවා සඳහා වන දුර්වල ඉල්ලුමයි. එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ආර්ථිකය පෙර තරම් වේගයෙන් වර්ධනය නොවනු ඇත.”
කැනඩාවේ ජනගහනය වයෝවෘද්ධ වීම ද ආර්ථිකය හැඩගැස්වීමේ ප්‍රධාන සාධකයක් බවට පත්ව තිබේ. වාර්තාවලට අනුව, 1971 වසරේ දී කැනේඩියානු ජනගහනයේ මධ්‍යස්ථ වයස (median age) අවුරුදු 26 ක් ලෙස පැවැති නමුත්, 2026 වසර වන විට එය අවුරුදු 40 ඉක්මවා ගොස් ඇත.
ජනගහනය වයස්ගත වීමත් සමග, කැනඩාව තුළ නිෂ්පාදනය වන සහ පරිභෝජනය කෙරෙන භාණ්ඩ හා සේවාවල ස්වභාවය ද සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වීමට පටන් ගෙන තිබේ. විශේෂයෙන්ම, ‘බේබි බූමර්’ (baby boomer) පරම්පරාවේ බහුතරයක් දෙනා මේ වන විට විශ්‍රාම ගැන්වීමේ වයසට පැමිණ සිටිති. විශ්‍රාමිකයන් සාමාන්‍යයෙන් වැඩිපුර සංචාරය කිරීමට ප්‍රිය කරන බැවින්, ගුවන් ගමන් සහ නවාතැන් පහසුකම් වැනි සංචාරක සේවාවන් සඳහා වන ඉල්ලුම ඉහළ යනු ඇත. මෙහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස සංචාරක සේවාවල මිල ගණන් සහ පිරිවැය ද ඉහළ යාමට නියමිතය.
එපමණක් නොව, වයස්ගත වන ජනගහනයේ අවශ්‍යතා සපයා ලීම සඳහා ඖෂධ වර්ග, අනුකූල ජීවන නිෂ්පාදන (adaptive living products) සහ සහායක ගෘහස්ථ රැකවරණ සේවා (supportive home care services) සඳහා වන ඉල්ලුම ද සීඝ්‍රයෙන් ඉහළ යනු ඇත.
කැනඩාවේ පවතින සර්වත්‍ර සෞඛ්‍ය සංරක්ෂණ පද්ධතිය (universal health care system) හේතුවෙන්, ජනගහනය වයස්ගත වීමත් සමග රෝහල් සහ දිගුකාලීන රැකවරණ මධ්‍යස්ථාන වෙනුවෙන් රජයට දැරීමට සිදුවන වියදම් සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ යනු ඇත. මෙම ඉහළ යන සෞඛ්‍ය හා රැකවරණ සේවාවන් සඳහා මුදල් ප්‍රතිපාදන සොයා ගැනීමට නම්, රජයට ජනතාවගෙන් අය කරන බදු මට්ටම් ඉහළ නැංවීමට පවා සිදුවිය හැකි බව මහ බැංකු වාර්තාව මගින් පෙන්වා දෙයි.
තවද, සීඝ්‍රයෙන් විශ්‍රාම යන ජනගහනය හේතුවෙන් ශ්‍රම බලකාය තුළ ද බරපතල අභියෝග නිර්මාණය වී ඇත. විශ්‍රාම යන ජ්‍යෙෂ්ඨ ශ්‍රමිකයන් වෙනුවට ශ්‍රම බලකායට එකතු වීමට සිටින තරුණ ශ්‍රමිකයන් සංඛ්‍යාව අවම වීම මෙයට ප්‍රධාන හේතුවයි. මෙහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, ඇතැම් ආර්ථික අංශයන්හි දැවැන්ත ශ්‍රම හිඟයක් නිර්මාණය වීමේ අවදානමක් පවතී. එවැනි අංශයන්හි පවතින පුරප්පාඩු පිරවීම සඳහා සහ දක්ෂතම සේවකයන් තමන් වෙත ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා ව්‍යාපාර අතර දැඩි තරගයක් නිර්මාණය වන අතර, එහිදී වේතන සහ වැටුප් මට්ටම් ද ඉහළ යනු ඇත.
