වෙස්ට්ජෙට් (WestJet) ගුවන් සේවයේ ගුවන් කාර්ය මණ්ඩලය සහ එහි පාලනාධිකාරිය අතර ඇති වූ තාවකාලික එකඟතාවයකින් පසුව, පසුගියදා පැවති වැඩවර්ජනය අවසන් වූ බව වාර්තා වේ. මෙම තීරණාත්මක එකඟතාවය ඇති වූයේ පසුගිය සඳුදා අලුයම 4:15 ට පමණ (කඳුකර වේලාවෙන්) පැවති සාකච්ඡා වටයකින් පසුවය.
කැනේඩියානු පොදු සේවක සංගමයේ (CUPE) 8125 ප්රාදේශීය ශාඛාව සහ වෙස්ට්ජෙට් සමාගම එක්ව මෙම තාවකාලික ගිවිසුම පිළිබඳ නිවේදනය කරන ලදී. මේ පිළිබඳව අදහස් දක්වමින් CUPE 8125 ප්රාදේශීය සභාපති අලියා හුසේන් ප්රකාශ කළේ, මෙම එකඟතාවය ඔවුන් සාකච්ඡා මේසයට ගෙන ආ ගැටලු සම්බන්ධයෙන් ලබාගත් “අර්ථවත් ප්රගතියක්” බවයි. විශේෂයෙන්ම, ගුවන් කාර්ය මණ්ඩලය විසින් ඉටු කරනු ලබන නමුත් මෙතෙක් නිසි ඇගයීමකට ලක් නොවූ රාජකාරි හඳුනාගෙන ඒවාට වන්දි ගෙවීමේ ක්රමවේදය වැඩිදියුණු කිරීමට මෙමඟින් හැකි වූ බව ඇය සඳහන් කළාය.
මෙම ආරවුලට මූලික වශයෙන් හේතු වූයේ ගුවන් යානය ගොඩබිම තිබියදී මගීන් ඇතුළු කර ගැනීම, ආරක්ෂක පරීක්ෂණ සිදු කිරීම සහ ප්රමාදයන් කළමනාකරණය කිරීම වැනි රාජකාරි සඳහා නිසි ගෙවීමක් නොලැබීමයි. තාවකාලික ගිවිසුමේ සම්පූර්ණ විස්තර දෙපාර්ශවය විසින්ම හෙළි නොකළද, මීට පෙර ඉදිරිපත් කළ යෝජනාවලියක් අනුව වැදගත් කරුණු කිහිපයක් අනාවරණය වී ඇත.
එම යෝජනාවලියට අනුව, 2026 ඔක්තෝබර් 1 වන දින සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි 13% ක වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා දීමට යෝජනා වී ඇති අතර, එය 2026 ජනවාරි 1 දින සිට බලපැවැත්වෙන පරිදි පසුගාමීව (retroactive) ගෙවනු ලැබේ. මීට අමතරව, 2029 දක්වා වාර්ෂිකව 2.5% ක වැටුප් වැඩිවීමක්ද එයට ඇතුළත් වේ.
සමිතිය විසින් ඉල්ලා සිටි “නොගෙවන වැඩ” (unpaid work) පිළිබඳ ගැටලුව විසඳීම සඳහා “රාජකාරි දීමනා වාරිකයක්” (duty pay premium) හඳුන්වා දී ඇත. මෙය තවත් 12% ක වැටුප් වැඩිවීමකට සමාන වන බව සමාගම පවසයි. එයාර් කැනඩා (Air Canada) සහ එයාර් ට්රාන්සැට් (Air Transat) වැනි අනෙකුත් ගුවන් සේවාවල සේවකයන් සමඟ පවතින වැටුප් පරතරය මෙම නව එකඟතාවය මඟින් පියවෙනු ඇති බව හුසේන් මහත්මිය තහවුරු කළාය.
වැඩවර්ජනය අවසන් වුවද, ගුවන් ගමන් වහාම යථා තත්ත්වයට පත් කිරීමට නොහැකි බව වෙස්ට්ජෙට් ප්රධාන විධායක නිලධාරී ඇලෙක්සිස් වොන් හොයින්ස්බෲක් ප්රකාශ කළේය. වැඩවර්ජනය හේතුවෙන් වෙස්ට්ජෙට් සමාගම විසින් සෙනසුරාදා සිට සිය ජෙට් යානා මෙහෙයුම් නතර කළ අතර ඉරිදා වන විට 737 සහ 787 වර්ගයේ සියලුම ගුවන් ගමන් අත්හිටුවා තිබුණි.
කාල්ටන් විශ්වවිද්යාලයේ කළමනාකරණ මහාචාර්ය ඉයන් ලී පවසන පරිදි, ගුවන් යානයක් නැවත ධාවන පථයට එවීමට පෙර දැඩි ආරක්ෂක නීති සහ රෙගුලාසිවලට යටත්ව සෑම කොටසක්ම නැවත පරීක්ෂා කළ යුතුය. සඳුදා වන විට සමහර ගුවන් ගමන් ආරම්භ වී තිබුණද, පද්ධතිය සම්පූර්ණයෙන්ම යථා තත්ත්වයට පත් කිරීමට කාලය ගතවන බැවින් මගීන්ගෙන් ඉවසීම ඉල්ලා සිටින බව වෙස්ට්ජෙට් ප්රකාශ කළේය.
මෙම තාවකාලික එකඟතාවය ඉදිරි දින 30 ඇතුළත වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයන් විසින් ස්ථිර කළ (ratify) යුතුය. සාමාජිකයන් මෙයට එකඟ වනු ඇති බවට තමන් විශ්වාස කරන බව හුසේන් මහත්මිය පැවසුවාය. මෙම කාලසීමාව තුළ නැවත වැඩවර්ජනයක් හෝ සේවකයන් පිටමං කිරීමක් (lockout) සිදු කළ නොහැකි බැවින්, මගීන්ට විශ්වාසයෙන් යුතුව ගුවන් ගමන් වෙන් කර ගත හැකි බව වෙස්ට්ජෙට් ආයතනය පවසයි.
ෆෙඩරල් රැකියා අමාත්ය පැටී හජ්දු (Patty Hajdu) සහ කැනේඩියානු වාණිජ මණ්ඩලය මෙම එකඟතාවය පිළිබඳව සිය ප්රසාදය පළ කර ඇත. “මෙය අතරමං වූ සංචාරකයින්ට, ව්යාපාරවලට සහ ප්රජාවන්ට සාදරයෙන් පිළිගත හැකි පුවතක්” බව වාණිජ මණ්ඩලයේ උප සභාපති පැස්කල් චාන් සඳහන් කළේය. කෙසේ වෙතත්, අනාගතයේදී මෙවැනි බාධා කිරීම් වැළැක්වීම සඳහා ශක්තිමත් කම්කරු සබඳතා රාමුවක අවශ්යතාවයද ඔහු පෙන්වා දුන්නේය.
දැනට පවතින තොරතුරු අනුව, වෙස්ට්ජෙට් එන්කෝර් (WestJet Encore) ගුවන් ගමන් වැඩවර්ජනය පැවති කාලය තුළද ක්රියාත්මක වූ අතර, අනෙකුත් සේවාවන් ක්රමයෙන් සාමාන්ය තත්ත්වයට පත් වෙමින් පවතී.
